优尚和越

用人原则

EMPLOYMENT PRINCIPLE

公开招聘、择优录用的原则

公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会,不会因员工的民族、种族、年龄、性别等状况以及宗教不同而给予不同的待遇;

“德才兼备”的招用原则

公司每一个工作岗位均应招聘具有良好道德素质和专业技能的员工,能胜任该岗位的员工才是公司挑选人才的标准;

计划控制原则

各部门经理于每年年底协助人事部,制订下一年度本部门的人员配备需求增补计划并上报总经理批准。经总经理批准后,作为该年度人员配备增补的依据;

用人原则